Tobias Slåstad har ingen problemer med å vise bilder og presentere for både fabrikkledelsen og 7sterke, hva han har gjort i PRYO-uken hos industrigiganten på Siva.

Kjempefornøyd med uken hos Schütz Nordic

– Jeg har hatt det strålende her hos Schütz Nordic. Et bra sted med masse fine folk, utbryter han i det han viser frem bilder av alt han har fått prøve seg på.

PRYO, eller praktisk yrkesorientering som det heter, er et ledd i elevens grunnskoleutdanning og gjennomføres i niende trinn. Hensikten er å gi elevene innblikk og erfaring i arbeidslivet.

Ukeplan som ivaretar både sikkerhet og oppgaver

Ettersom Tobias bare er 15 år og har fått arbeidsuke hos en avansert industribedrift som Schütz, er det mye å lære. Det handler om både sikkerhet, opplæring, klær, skap, kjøkken, verneutstyr og HMS. Hos bedriften står også verdens mest avanserte blåsemaskiner til 65 millioner kroner pr. stykk. Derfor har de, med Mona Øien (HR-leder) i spissen, laget en ukeplan som ivaretar både sikkerheten og gir eleven relevante og praktiske oppgaver.

En variert uke

Dagen med blåsemaskinene ble et høydepunkt for Tobias. Prosesshallen, eller «på blås» som det kalles internt, er selve hjertet av Schütz sin virksomhet.

– Prosesshallen var det kuleste. Jeg hadde en veldig hyggelig og flink veileder i Robert Helleberg Fogstad. Han var hjelpsom og forklarte hvordan det skulle gjøres på en god måte. Jeg likte dette fordi det var lett å forstå og jeg klarte å holde tempoet oppe, forklarer Tobias.

Tobias fikk i tillegg prøve seg på «framskruer», som er posten hvor metallburene monteres på paller som beholderne Schütz produserer skal stå på. Han har også operert en avansert maskin som sveiset pallene til burene sammen, hvor jobben var å mate inn de riktige delene på riktig plass. – Framskruer gikk greit. Det var å skru buret fast på pallen. Skiltet var vanskelig da, sier Tobias.

– Pallesveiseren var litt som et puslespill. Man må legge inn metallstengene på rett sted, så sveiser maskinene dem sammen. Det var litt stress og vanskelig å holde tempoet, forklarer han. Ikke rart, kanskje. Det er estimert 30 sekunder syklus på stasjonen.

Men det er ikke bare avanserte maskiner som Tobias har fått prøve seg på. Bærekraft og miljø i praksis betydde faktisk søppelplukking denne uken da snøen forsvant. Han har også fått være med på renhold og vasking.

Godt fornøyd fabrikksjef

Fabrikksjef Bent Rode-Christoffersen er veldig fornøyd med innsatsen til Tobias og sier det er en bevisst strategi å la elevene får prøve, gjøre og teste flest mulig av arbeidsoppgavene som gjøres i fabrikken.

– Tobias har glidd inn i miljøet og tatt alle utfordringer. Det er veldig positivt, og en forutsetning for at uken skal bli bra. Vi har lagt vekt på Tobias skal gjøre mest mulig selv, fordi vi skjønner at det er ikke noe gøy å bare stå å se på at noen andre jobber, sier fabrikksjefen.

– Det er viktig at vi er med på dette, at vi gjør oss synlige for kommende arbeidstakere og at vi har et ordentlig opplegg. Vi konkurrerer mot verden og trenger hele tiden å øke kompetansen. Derfor håper vi Tobias forteller positive historier om sin uke her på Schütz, avslutter Bent Rode-Christoffersen.

Om Schütz Nordic

Schütz Nordic produserer emballasjesystemer i hele det nordeuropeiske markedet. Fabrikken eies av tyske Schütz Pakaging Systems. Om lag 80 personer er ansatt i Schütz Nordic på Siva i Kongsvinger.