En mulighet til veiledning og inspirasjon

Da Oda bestemte seg for å delta i Lederkraft, var det først og fremst muligheten til karriereveiledning som fristet. «Jeg ønsket å få råd og støtte i hvordan jeg kan utvikle meg videre i min karriere. Å få hjelp til å finne retning og bli klar over hva jeg vil,» sier Oda.

Mentoren Kjersti følte på sin side et sterkt engasjement i å støtte neste generasjons kvinnelige ledere. «Jeg ønsket gjerne å bidra med mine erfaringer for å hjelpe noen andre å vokse. Samtidig følte jeg at dette kunne bli en spennende måte å bli kjent med flere ledere,» forklarer Kjersti.

I mentorprogrammet Lederkraft møtes kvinner i ulike stadier av sin karriere for å dele erfaringer, vokse som ledere og styrke sitt nettverk innen industrien. Et av mentorparene i den første runden av programmet er Oda Beate Lerheim og hennes mentor Kjersti Wangen. Her deler de sine refleksjoner – når de nå er i slutten av programmet.

En mulighet til veiledning og inspirasjon

Da Oda bestemte seg for å delta i Lederkraft, var det først og fremst muligheten til karriereveiledning som fristet. «Jeg ønsket å få råd og støtte i hvordan jeg kan utvikle meg videre i min karriere. Å få hjelp til å finne retning og bli klar over hva jeg vil,» sier Oda.

Mentoren Kjersti følte på sin side et sterkt engasjement i å støtte neste generasjons kvinnelige ledere. «Jeg ønsket gjerne å bidra med mine erfaringer for å hjelpe noen andre å vokse. Samtidig følte jeg at dette kunne bli en spennende måte å bli kjent med flere ledere,» forklarer Kjersti.

Et givende utbytte av erfaringer

Gjennom programmet har det to utviklet et godt samarbeid og en sterk kjemi, noe som har resultert i mange givende samtaler. For Oda har det også ført til nye innsikter om hennes egen kompetanse: «Det har blitt tydelig for meg hvilken kompetanse og erfaring jeg faktisk har, og jeg har kunnet fremheve dette på min CV – noe jeg kan bruke for å markedsføre meg selv,» sier hun.

Kjersti er enig: «Det har vært inspirerende å følge Oda og se hvordan hun i stadig større grad tar eierskap over sin egen kompetanse. Det har også gitt meg nye perspektiver på mitt eget lederskap.» Oda er enig og fremhever hvor mye hun har satt pris på samarbeidet med Kjersti: «Kjerstis bakgrunn og erfaringer har vært både relevant og svært inspirerende for meg.»

Større klarhet og tydelige mål

Mentorprogrammet har hatt en tydelig innvirkning på Odas utvikling – både yrkesmessig og personlig. «Det har spilt en stor rolle for å sette retning tidlig i både karrieren og livet. Vi har snakket mye om balansen mellom karriere og privatliv, og hvordan man prioriterer i ulike livsfaser. Dette har hjulpet meg å sette opp konkrete mål som jeg tydelig kan se foran meg. Det gjør det lettere å ta riktige steg og fatte gode beslutninger på veien,» forteller hun.

Kjersti ser samtalene som en speil også for henne selv. «Det gir meg mulighet til å reflektere over min egen situasjon også. Det er både nyttig og spennende,» sier hun.

Veiledning ved utfordringer

Oda forteller at mentorskapet har gitt henne et sterkere utgangspunkt for fremtiden. «Jeg føler at jeg har bedre forutsetninger for å fatte gode beslutninger om min videre utvikling,» forteller hun. Også Kjersti har opplevd prosessen som givende. «Å arbeide med målsetting sammen med Oda har inspirert meg til å se over mine egne mål,» sier hun.

Et program som gjør en forskjell – for alle parter

Mentorprogrammet har ikke bare tilbudt verdifulle samtaler mellom to personer – det har også åpnet døren til et bredere nettverk. «Det har vært fantastisk å få møte andre kvinner i lignende situasjoner og med lignende utfordringer. Å få mulighet til å diskutere tanker innen et større nettverk har vært veldig givende,» sier Oda. «Jeg er helt enig. Det har vært utrolig interessant å møte andre ledere og ta del i deres perspektiver,» legger Kjersti til.

Hva vil dere si til noen som vurderer å delta?

«Jeg anbefaler sterkt å delta! Det er en unik mulighet til å diskutere viktige spørsmål med noen som har lang erfaring – det gir en trygghet i de valgene man gjør,» sier Oda. Kjersti er enig. «For oss som har vært ledere lenge gir dette et friskt perspektiv på vårt eget lederskap – og dessuten lærer man utrolig mye som mentor,» sier hun.

Vil du også ta sjansen?

Mentorprogrammet Lederkraft tilbyr en unik mulighet til å utvikle seg, både som leder og entreprenør. I september starter en ny runde – er du klar?

Sammen skaper vi et sterkt nettverk av ledere og entreprenører som inspirerer og støtter hverandre. Meld deg på og bli en del av et nettverk hvor du kan styrke og inspirere – eller selv utvikle deg som neste generasjons kvinnelige leder innen industrien!

Programmet er en del av prosjektet Grønn Industrivekst og finansieres av Interreg Sverige – Norge, Innlandet fylkeskommune og Region Värmland. Det er et grenseoverskridende samarbeid mellom industriklyngene 7sterke i Innlandet og IUC Värmland, som gir en bred plattform for nettverksbygging og læring.