Mikkel og Elias (14) kunne ikke fått en bedre PRYO-arbeidsplass.

Kompisene og KUSK-elevene Mikkel Dalgaard Jonassen og Elias Jan Sarvai fikk prøve både sveiseapparat, skjærebrenner og annet tungt industriutstyr i sin PRYO-uke.

PRYO, som står for praktisk yrkesorientering, er en obligatorisk arbeidsuke for elever i 9. trinn i norsk skole, hvor målet er å gi elever et innblikk og en praktisk erfaring med arbeidslivet. Hensikten er å gi elevene et best mulig grunnlag for å ta gode valg for sin videre utdanningsreise på veien mot arbeidslivet.

Vanligvis finner elevene arbeidsplass selv, og ofte skjer dette via bekjentskaper eller foreldre eller foresattes arbeidsgivere. Men Mikkel og Elias tok en litt annen vei. De søkte seg en plass i industrien gjennom næringsklyngen 7STERKE og ble på den måten koblet med mulige arbeidsgivere de ellers ikke ville fått tilgang til. De vil teste ut et praktisk håndverksyrke og fikk etter hvert plass hos industrigiganten Heidelberg Materials på Roverud i Kongsvinger.

– Handler om rekruttering

– Det er nemlig ikke helt hverdags at en tung industribedrift som Heidelberg tar inn PRYO-elever i sin tunge og krevende produksjon med tunge maskiner og et omfattende sikkerhets- og HMS-regime. Men fabrikksjef ved fabrikken på Roverud, Thor Egil Einarsrud er likevel ikke i tvil om at dette er viktig og riktig for både Heidelberg og industrien generelt.

– Det handler om å rekruttere morgendagens industriarbeidere. Hvis vi kan gi dem en fin opplevelse, la dem prøve seg på relevante, praktiske oppgaver som de synes er gøy, i et sikkert miljø, er sjansen større for at de kommer tilbake som lærlinger eller ansatte. Og det er vi og resten av industrien helt avhengige av, sier Einarsrud.

Og basert på Mikkel og Elias’ beskrivelser av uken hos Heidelberg er sjansen stor for at de tenker i baner av TIF-fagene (Teknologi- og industrifag) eller bygg og anlegg når de om et års tid skal ta valget om retning i videregående skole.

– Jeg er kjempefornøyd, og kunne sett for meg å jobbe her. Jeg vil gjøre noe praktisk, skape noe med hendene. Og så er det veldig hyggelige folk her, sier Dalgaard Jonassen, mens kameraten nikker istemmende.

– Det er viktig å få prøve ut ting slik at vi får et bedre og ekte inntrykk av hva som foregår i en bedrift. Det føler jeg vi har fått her, sier Sarvai.

Sveising og skjærebrennere

Uken hos Heidelberg har vært fullstappet av læring, praktiske oppgaver og møter med erfarne arbeidere som har geleidet og loset guttene gjennom en lærerik uke.

Første dag handlet mye om å gjøre seg kjent på fabrikken, med omvisning og gjennomgang av sikkerhet, HMS og regler. I møte med sveiseapparat, skjærebrenner og tunge industrimaskiner kreves det naturlig nok stor bevissthet rundt sikkerhet.

Tirsdag var det duket for sikkerhetskurs, og møtet med de første praktiske oppgavene som skulle prege resten av uken for 14-åringene. Det falt i smak hos dem begge. Mikkel har prøvd å sveise litt før gjennom Vinger Mekk og Moro, mens det for Elias var en ny erfaring.

– Det er ikke så vanskelig hvis man har gjort det før. Men man må være ganske nøyaktig og stø på hånda, slår de fast, mens de viser og forklarer hvordan en moderne sveisehjelm fungerer.

Resten av uken besto mer praktisk arbeid med sveising, skjærebrenner og annet tungt utstyr som brukes for å konstruere byggeelementene fabrikken lager. De nevner spesielt at det var gøy å sjekke ut maskinen som lager og skjærer ut detaljer som boltehull og vinkler i beslagene som kobler de solide stålelementene sammen.

Guttene, som begge bor i Kongsvinger, har fått tilpasset arbeidsdagene med skyss til fabrikken om morgenen, og tatt buss hjem på ettermiddagen. De er strålende fornøyde etter oppholdet og opplever at de har fått et annet syn på hva en jobb i industrien faktisk handler om.

-Vet mer om «å jobbe» på ekte

– Det er spennende å være her, og se hva som skjer. Vi føler vi vet mer om hvordan det er «å jobbe» på ekte nå. Det er mye bedre enn å lempe pappesker på et varehus-lager i hvert fall, slår de to fornøyde PRYO-elevene fast.

For Einarsrud handler PRYO, YFF og lærlinger om en langsiktighet for fabrikken.

– Det er viktig å komme inn på elevene i ungdomsskolealder. Det er nesten for sent på videregående fordi da har de allerede valgt. Industrien trenger folk, kanskje mer enn noen gang. Og kommer alltid til å trenge folk. Derfor har vi i Heidelberg alltid vært positive til alle tiltak som bidrar til å rekruttere nye lærlinger og ansatte, og sier nesten alltid ja til PRYO-elever, YFF-elever (Yrkesfaglig fordypning, hvor elever er utplassert i bedrift) og vi tar inn lærlinger kontinuerlig. Det er en viktig del av den kontinuerlige rekrutteringen vår, sier Einarsrud, som er strålende fornøyd med innsatsen til Mikkel og Elias.

– De er fantastiske PRYO-elever. Hyggelige, arbeidsomme, oppmerksomme og lærevillige. Og jeg håper de har hatt en fin uke hos oss, sier fabrikksjefen.

Heidelberg Materials er en av verdens største produsenter av tunge bygningsmaterialer, som blant annet bærekonstruksjoner i stål og sement. Konsernet er representert i nesten 50 land verden over, med nær 49.000 ansatte. Fabrikken på Roverud er en av flere anlegg i Norge, som blant annet har levert viktige konstruksjonselementer til flere signaturbygg i kjente Barcode-området i Oslo sentrum.