Mentorprogrammet Lederkraft skaper muligheter for kvinner i industrien til å vokse, bli inspirert og ta neste steg i karrieren. Gjennom støtte, erfaringsutveksling og et sterkt nettverk formes fremtidens ledere. Jessica Barse og Anna Wilhelmsson er to av kvinnene som har tatt sjansen, og deres reise viser hvilken kraft mentorskap kan ha.

Som en satsing for å styrke kvinnelige ledere og entreprenører i industrien matcher Lederkraft deltakere fra både Värmland og Innlandet. Jessica Barse og hennes mentor Anna Wilhelmsson er midt i denne prosessen, der utvikling, nye innsikter og mye latter står i fokus.

En sjanse til å vokse og utvikle seg

For Jessica var det et selvfølgelig valg å søke om å få bli med på mentorprogrammet, da hun sto foran sin første lederrolle. – Som ny i min rolle så jeg programmet som en fantastisk mulighet til å utvikle meg og få støtte i mitt lederskap, forteller hun.
Anna Wilhelmsson, som tidligere har hatt personalansvar, men nå jobber i en annen rolle, følte at mentorprogrammet var en perfekt måte å støtte en kommende kvinnelig leder i industrien. – Jeg ville dele mine erfaringer og hjelpe noen som er i en situasjon jeg selv har vært i. Samtidig gir det meg nye perspektiver og innsikter som jeg kan ta med meg i mitt eget arbeid, sier Anna.

– Å få dele mine lærdommer har også gjort at jeg selv har sett dem fra et annet perspektiv. Jeg har blitt minnet på hvor mye jeg faktisk har å bidra med, noe som har vært veldig givende.

Et samarbeid bygget på åpenhet og støtte

Fra første møte har samarbeidet mellom Jessica og Anna vært preget av åpenhet og en felles vilje til å utvikle seg. Men det som også kjennetegner deres forhold er gleden. – Vi har det så gøy sammen, og ler veldig mye, sier Anna. Jessica er enig: – Absolutt! Vi har hatt mange gode lattere – og det gjør alt enda morsommere.

Jessica fremhever spesielt den tryggheten og motivasjonen mentorforholdet har gitt henne. – Anna har virkelig vært en støtte for meg. Å vite at jeg kan henvende meg til henne for råd og tilbakemelding gjør at jeg føler meg mindre alene i min rolle. Dessuten gir våre samtaler meg energi og inspirasjon, sier hun.

For Anna har mentorskapet blitt en mulighet til å reflektere over egne erfaringer og se dem i et nytt lys. – Å få dele mine lærdommer har også gjort at jeg selv har sett dem fra et annet perspektiv. Jeg har blitt minnet på hvor mye jeg faktisk har å bidra med, noe som har vært veldig givende, forteller hun.

Konkrete lærdommer og personlige fremskritt

Gjennom programmet har Jessica fått verdifulle innsikter, ikke minst når det gjelder å håndtere utfordringer og høye krav til seg selv. Et eksempel var da Anna oppmuntret henne til å gjennomføre en tilbakemeldingssamtale som Jessica først nølte med. – Jeg hadde bygget opp et bilde av en situasjon i hodet mitt, men etter samtalen innså jeg at den var helt annerledes enn hva jeg hadde forestilt meg, sier Jessica.

Anna ser det som en viktig del av sin rolle å fremheve Jessicas utvikling og minne henne på de fremskrittene hun gjør. – Noen ganger er det vanskelig å se hvor mye man vokser selv. Jeg ser hvordan Jessica gjør fremskritt og utvikler seg på måter som hun selv ikke alltid reflekterer over. Det føles viktig å hjelpe henne bli bevisst på det, meddeler Anna.

Et forhold som strekker seg utover programmet

Når programmet nå går mot slutten, er både Jessica og Anna enige om at de vil fortsette å holde kontakten. – Jeg har samlet notater fra våre samtaler som jeg vil gå tilbake til fremover. Jeg håper også at vi kan fortsette å møtes, kanskje over en kaffe eller en spasertur, sier Jessica.

Anna er enig og understreker at mentorskapet har gitt henne nye innsikter og inspirasjon også i hennes egen hverdag. – Søk! Du vil ikke angre. Dette er en mulighet til å utvikle seg og forbedre seg i din yrkesrolle gjennom både dialog og erfaringsutveksling.

Vil du også ta sjansen?

Mentorprogrammet Lederkraft tilbyr en unik mulighet til å utvikle seg, både som leder og entreprenør. Til høsten starter en ny runde – er du klar? Sammen skaper vi et sterkt nettverk av ledere og entreprenører som inspirerer og støtter hverandre.

Meld deg på og bli en del av et nettverk der du kan styrke og inspirere – eller selv utvikle deg som neste generasjons kvinnelige leder i industrien!

Programmet er en del av prosjektet Grønn Industrivekst som finansieres av Interreg Sverige – Norge. Det er et grenseoverskridende samarbeid mellom industriklyngene 7sterke i Innlandet og IUC Värmland, noe som gir en bred plattform for nettverksbygging og læring.