Vi har gleden av å invitere til ledertreningsprogrammet LEAN med GLØD som starter 3. mai og avslutter 7. desember 2023. Programmet er et samarbeid mellom 7sterke, NAV og Concern.
LEAN med GLØD er et unikt program som utvikler deg som leder. Du blir bedre kjent med deg selv i denne rollen og lærer å bruke nye verktøy. Du vil kunne få ny energi og bli mer bevisst håndteringen av lederrollen i det daglige.
LEAN med GLØD er en arena der du som leder, sammen med andre i samme situasjon trener på å
- håndtere bedrifters sentrale utfordringer i et helhetsperspektiv
- reflekterer og utveksler erfaringer om hvordan frigjøre mer av potensialet i bedriften, for å styrke konkurranseevnen
Last ned påmeldingsskjema her.
Ta kontakt med Jan Egil Melby på epost jan.egil.melby@7sterke.no eller telefon 415 58 996, for mer informasjon eller påmelding.
Dette sier deltakerne
Som leder av industriklyngen 7sterke har jeg gleden av å bidra til å få gjennomført programmet LEAN med GLØD – Ny start. Programmet er utviklet av 7sterke, Concern og NAV i fellesskap, og kan vise til svært gode tilbakemeldinger fra deltagerne gjennom flere år. Det gir ledere i 7sterke bedrifter et lederkurs over 8 måneder samtidig som det inkluderer praksiskandidater fra NAV som får en ny mulighet for å komme tilbake til arbeidslivet. Erfaringer fra tidligere program er at 70% av praksisdeltagerne kommer seg videre i etterkant, og dette samfunnsansvaret er viktig for oss i 7sterke. Jeg kan derfor gi programmet min beste anbefaling. Jan Egil Melby, klyngeleder 7sterke
Lean med Glød er et relevant og aktuelt lederutviklingskurs som retter seg mot alle ledere. Man lærer grunnleggende teknikker for hvordan man skal utvikle organisasjoner og mennesker, og hvordan man kan skape en vinnerkultur som leverer ambisiøse resultater. I tillegg blir man kjent med seg selv og sitt eget lederskap. Jeg anbefaler alle som ønsker å utvikle seg som leder å delta på kurset. Nils Gunnar Viko, Teknisk Sjef i Maarud AS.
Programmet har hjulpet oss til å øke vår selvinnsikt i lederrollene og få ny kunnskap om viktige temaer knyttet til vårt individuelt og i tatt med i vårt videre arbeide. Programmet lederskap. Det ble lagt stor vekt på egenaktivitet, både har sikret personlig utvikling, ny kunnskap og nettverk.” grupper. Vi har fått muligheten til å påvirke prosessen gjennom å dele egne erfaringer, og fått innspill på egen utvikling som vi har. Neimante Leonaviciene, MidCon AS
Fra vår bedrift at vi hatt med deltagere hele 5 ganger. Vi har hatt deltagere som har vært mellomledere og toppledere – alle har hatt veldig godt utbytte. Stefan og hans team har virkelig løftet våre medarbeidere, skapt glød og vi som bedrift bruker i dag flere av metodene som vi har lært på kursene. SCHÜTZ anbefaler å bli med på denne flotte kursrekken, vi skal selvfølgelig stille deltakere også i år. Erik Platek, Daglig leder i SCHÜTZ Nordic AS