Mentorskap som forandrer – en reise mot sterkere lederskap

Mentorprogrammet Lederkraft er et initiativ som retter seg mot kvinner innen industrien og har som mål å styrke ledere og entreprenører. Programmet matcher deltakere fra både Värmland og Innlandet, og midt i denne reisen befinner adepten Marthe Ødegaard og hennes mentor Ole Sverre Spigseth seg. Halvveis gjennom programmet får vi ta del i deres erfaringer og innsikter.

En sjanse til utvikling og refleksjon

For Marthe Ødegaard, grunnlegger av selskapet Øve AS, var det en selvfølge å ta sjansen på å delta i mentorprogrammet. -Det som lokket meg til å delta var muligheten til å utvikle meg som gründer. Jeg så også potensialet i å få råd fra en uavhengig og erfaren person som kunne gi verdifull tilbakemelding på arbeidet mitt, forteller Marthe.

Gjennom programmet har hun fått en unik mulighet til å lære og styrke sine ferdigheter, samtidig som det støtter utviklingen av bedriften hennes. Målet er å bygge en bærekraftig virksomhet, og gjennom mentorskapet få strategiske råd for å håndtere de mange rollene en entreprenør må balansere.

Et givende mentorskap

Ole Sverre Spigseth så utlysningen for mentorprogrammet og innså at hans erfaring og kompetanse kunne komme til nytte. -Jeg vil gjerne bidra til lokal næringsutvikling og så dette som en mulighet til å støtte en drivende adept, samtidig som jeg selv kunne få nye perspektiver, forklarer han. Forholdet mellom mentor og adept har vært givende for begge parter. Ved å stille utfordrende spørsmål og skape rom for refleksjon har Ole Sverre hjulpet Marthe med å identifisere viktige utviklingsområder.

-Samarbeidet har vært preget av gjensidig tillit og engasjement. Ole Sverre stiller gode spørsmål og utfordrer min måte å tenke på, noe som er utrolig verdifullt, sier Marthe.

Innsikter og verktøy for fremtiden

For Marthe har mentorprogrammet vært en kilde til både innsikt og inspirasjon. Det har gitt henne praktiske verktøy for å drive virksomheten fremover og hjulpet henne med å fokusere på det som er viktigst.

–Mellom samtalene setter vi mål for hva jeg skal jobbe med til neste møte, noe som holder meg motivert og fokusert, forteller hun. Ole Sverre på sin side har også fått nye innsikter gjennom programmet. -Det har styrket min forståelse for viktigheten av aktiv lytting, noe jeg har begynt å bruke mer i mitt daglige arbeid, sier han.

Et program som gjør en forskjell

Når vi spør Marthe hva hun ville sagt til noen som vurderer å delta i mentorprogrammet Lederkraft, nøler hun ikke: -Det er en fantastisk mulighet til å få veiledning og innsikt fra erfarne mentorer. Programmet er skreddersydd for å skape en god match mellom adept og mentor, noe som gjør opplevelsen både givende og utviklende. Ole Sverre er enig: -«Just do it! Både adept og mentor lærer gjennom prosessen.

Vil du også ta sjansen?

Mentorprogrammet Lederkraft tilbyr en unik mulighet til å utvikle seg, både som leder og entreprenør. Til høsten starter en ny runde – er du klar? Sammen skaper vi et sterkt nettverk av ledere og entreprenører som inspirerer og støtter hverandre. Meld deg på og bli en del av et nettverk der du kan styrke og inspirere – eller selv utvikle deg som neste generasjons kvinnelige leder innen industrien!

Programmet er en del av prosjektet Grønn Industrivekst og finansieres av Interreg Sverige – Norge. Det er et grenseoverskridende samarbeid mellom industriklyngene 7sterke i Innlandet fylke og IUC Värmland, som gir en bred plattform for nettverksbygging og læring.